الخدمات القانونية في مجال قانون العمل وشؤون العمال

تشمل الخدمات القانونية في مجال قانون العمل وشؤون العمال الإطار القانوني الذي ينظّم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين. ويغطي هذا المجال نطاقًا واسعًا من قضايا بيئة العمل، بما في ذلك عقود العمل، والتمييز في العمل، وقوانين الأجور وساعات العمل، والسلامة والصحة المهنية، ومزايا الموظفين، إضافة إلى تسوية المنازعات الناشئة بين أصحاب العمل والعمال،

نماذج من خدماتنا القانونية في قانون العمل وشؤون العمال

عقود العمل
صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن عقود العمل، بما في ذلك اتفاقيات عدم المنافسة، واتفاقيات السرية، وحزم إنهاء الخدمة.

قضايا التمييز والتحرش
تقديم الاستشارات والتمثيل القانوني لأصحاب العمل والموظفين في القضايا المتعلقة بالتمييز، والتحرش، والانتقام، والفصل التعسفي.

مزايا وتعويضات الموظفين
تقديم المشورة القانونية بشأن مزايا الموظفين، وخطط التقاعد، والتأمين الصحي، والالتزام بالأنظمة والقوانين ذات الصلة.

سياسات ولوائح بيئة العمل
إعداد وتحديث أدلة الموظفين، والسياسات والإجراءات الداخلية، بما يضمن التوافق مع تشريعات العمل والأنظمة المعمول بها.

السلامة والصحة المهنية
مساندة أصحاب العمل في الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية، ومعالجة قضايا بيئة العمل، والتعامل مع المسائل التنظيمية ذات الصلة.

المفاوضات الجماعية وعلاقات النقابات
تمثيل أصحاب العمل أو النقابات في مفاوضات العمل الجماعية، والمنازعات العمالية، وتسوية الشكاوى.

برامج تدريب الموظفين
تنفيذ برامج تدريبية للإدارة والموظفين حول الامتثال لقوانين العمل، ومنع التحرش في بيئة العمل، وتعزيز التنوع والممارسات المهنية السليمة.

التقاضي العمالي
تمثيل العملاء في الدعاوى العمالية، بما في ذلك دعاوى الفصل التعسفي، والتمييز، ومنازعات الأجور، والإخلال بعقود العمل.

تسوية النزاعات بالطرق البديلة
تيسير تسوية النزاعات العمالية من خلال الوساطة أو التحكيم خارج نطاق المحاكم، مع السعي إلى حلول متوازنة ومقبولة للطرفين.

الحطّاب للخدمات القانونية والاستشارات___________________________________________________________________________________________